№ оголошення

Посада

Прізвище, ім’я, по батькові

Результати

(загальна сума балів)

Примітка

КРДА2022 І

Начальник відділу з правової роботи апарату

Криворізької районної державної адміністрації

(строкова)

НООЄВ

Руслан

Наріманович

9,5

-

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує відповідність законодавству проєктів розпоряджень голови райдержадміністрації, а також інших актів райдержадміністрації.

2. Організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів райдержадміністрації, а також погоджує (візує) проєкти договорів за наявності погодження (візи) керівників зацікавлених структурних підрозділів.

3. Організовує претензійну та веде позовну роботу, представляє у встановленому законом порядку інтереси райдержадміністрації в судах загальної юрисдикції та господарських судах, надає правову оцінку претензіям, що пред’явлені райдержадміністрації чи райдержадміністрацією у зв’язку із порушенням її майнових прав і законних інтересів.

4. Сприяє своєчасному вжиттю заходів за: рішеннями, ухвалами (постановами) суду загальної юрисдикції; рішеннями, ухвалами (постановами) господарського суду; відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів.

5. Надає безоплатну первинну правову допомогу, що полягає в інформуванні особи про її права і свободи, порядок їх реалізації, відновлення у випадку їх порушення та порядок оскарження рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

6. Спрямовує, координує правову роботу, здійснює методичне керівництво правової роботи в райдержадміністрації.

7. Проводить юридичну експертизу проєктів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами районної державної адміністрації, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджується Мін’юстом. 

8. Бере участь у підготовці господарських договорів, трудових угод, розглядає проєкти розпоряджень, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції райдержадміністрації, готує письмові висновки чи зауваження до них.

9. Веде облік актів законодавства.

10. Виконує інші обов’язки та доручення керівництва райдержадміністрації в рамках своєї компетенції.

Умови оплати праці

 Посадовий оклад –7400 гривень.

Оплата праці здійснюється відповідно до Закону України "Про державну службу", інших нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників державних органів, штатного розпису.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2^-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

3) заяву, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені  частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про

очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовне неї відповідно до зазначеного Закону.

3¹) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку ведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

10 лютого 2022 року о 10 год. 00 хв.

м. Кривий Ріг, вул. Кобилянського, 152 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

 10 лютого 2022 року о 11 год. 00 хв.

м. Кривий Ріг, вул. Кобилянського, 152 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Приступа Наталя Василівна,

тел.(096) 171-05-60, info@krrda.dp.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Наявність ступеня вищої освіти  не нижче бакалавра

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Обґрунтування власної позиції

1)здатність правильно розставляти акценти та аргументувати позицію;

2) вміння правильно формулювати тези;

3) вміння використовувати прийоми, методи порівняння і узагальнення, доведення аргументів прикладами.

2

Комунікація та

взаємодія

1) здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

2) уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

3) здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

3

Відповідальність

1) усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

2) усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

3) здатність брати  на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати;

4) управління мотивацією;

5) стимулювання командної роботи та співробітництва.

4

Досягнення результатів

1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

2) управління організацією роботи;

3) управління персоналом;

4) прийняття ефективних рішень;

5) комунікація та взаємодія.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1)Конституція України;

2)Закон України "Про державну службу"; 

3)Закон України "Про запобігання корупції".

2

Знання законодавства у сфері

1) Закону України "Про місцеві державні адміністрації";

2)Закону України «Про оренду землі»;

3)Закону України «Про звернення громадян»;

4)Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

5)Земельного кодексу України

6)Цивільного кодексу України

7)Типового регламенту місцевої державної адміністрації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року № 2263. 

3

Знання системи захисту інформації

Складові політики інформаційної безпеки.

Забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації.